Account manager

Stempher groeit hard! Vanwege de uitbreiding van onze productportfolio en de toenemende vraag naar food-, barrière folies en verpakkingen. Continu hebben we plaats voor gemotiveerde werknemers, die een belangrijke bijdrage willen leveren aan de verdere ontwikkeling van onze onderneming en die houden van uitdagingen die klanten met ons willen aangaan. De productiehallen van onze locaties in Rijssen bezitten over een modern park van hoogwaardige machines en andere toebehoren van de allerbeste merken. Hierdoor kunnen we hoogstaande folies en verpakkingen maken en prachtig drukwerk realiseren op diverse verpakkingsproducten, uiteenlopend van potgrondverpakking tot groot verpakkingen voor de voedingsmiddelenindustrie. Tot maar liefst 8 kleuren bedrukt! Met zo’n 120 collega’s beleveren we dagelijks duizenden klanten over heel de wereld in de sectoren food, non-food, industrie en chemie.

Als accountmanager ben je de onmisbare link tussen onze klanten en de customer service afdeling. Jij opent deuren, welke anders gesloten blijven! Als jij ons team komt versterken als accountmanager, rekenen we op jou als het gaat om het:

•             binnenhalen van nieuwe klanten d.m.v. (koude) acquisitie;

•             contact onderhouden met onze (potentiële) relaties en de productmanagers;

•             uitwerken van calculaties en offertes en de drive om deze om te zetten naar orders;

•             productontwikkeling en optimalisatie in samenspraak met onze (potentiële) relaties.

•             deelnemen aan beurzen en branche netwerkevents;

•             onderzoeken van alle relevante markt- en/of klanteninformatie;

•             een goede samenwerking met je collega’s van de customer service.

Als accountmanager kom je te werken binnen een hecht sales team. Daarnaast werk je als accountmanager goed samen met jouw sales collega’s binnen de OPACKGROUP. Er heerst er een echte ‘ondernemersmentaliteit’ binnen ons bedrijf, waar je veel contacten hebt met verschillende collega’s. En niet heel onbelangrijk, hebben we een personeelsvereniging die elke keer weer voor leuke activiteiten zorgt.

Ons kantoor is gevestigd in Rijssen. Dit ligt centraal tussen Apeldoorn, Zwolle en Enschede in. Gemakkelijk te bereiken dus vanuit verschillende regio’s! En bij ons vind je geen pakkencultuur. Wel vind je er korte lijnen en een open, betrokken cultuur. Of zoals we dit zelf ook wel eens omschrijven: ‘het voelt elke keer weer alsof je thuiskomt bij je vrienden’. Handelend als een ondernemer, staan we dicht bij onze klanten en is stilstaan dús geen optie. Sinds de oprichting (in 1890 alweer) zijn we uitgegroeid tot een toonaangevende werkgever in de omgeving. Stempher is onderdeel van de OPACKGROUP, met ruim 750 collega’s verdeeld over zeven werkmaatschappijen door het hele land. Onze focus ligt op innovatie, kwaliteit en circulariteit. Zo brengen wij een duurzame verpakking stap voor stap dichterbij. Ze noemen ons niet voor niets ‘the sustainable innovator’!

Als accountmanager weet je met jouw enthousiaste en energieke persoonlijkheid de samenwerking met bestaande klanten verder uit te bouwen en nieuwe klanten binnen te halen. Daarnaast helpt het mee als je: 

• beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• een aantal jaren ervaring hebt in een buitendienst sales functie;
• affiniteit hebt met commercie in een productieomgeving;
• het leuk vindt om jouw product- en machinekennis verder uit te bouwen;
• een goede beheersing hebt van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;
• je hand niet omdraait voor hard werken en een dosis humor hebt.

Een afwisselende en uitdagende functie waarin je samenwerkt met talentvolle en ambitieuze collega’s. Zij hechten veel waarde aan een perfecte, onderlinge samenwerking. Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden en behouden we talent.

Als accountmanager bij Stempher kom je te werken bij een organisatie die zijn personeelsbeleid continu door ontwikkelt en optimaliseert. Dit brengt vele voordelen met zich mee, zoals:

• een vaste fulltime baan van 40 uur per week.
• standplaats is Rijssen.
• een uitgebreid leer- en inwerktraject zodat je goed bent voorbereid voor je nieuwe baan.
• uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • een goed salaris.
  • 25 vakantiedagen.
  • een auto van de zaak.
  • een goede pensioenregeling.
  • volop mogelijkheden jezelf verder te ontwikkelen.
• een perfect werkklimaat in een goed presterende onderneming.
• eigen bewegingsruimte en eigen verantwoordelijkheid.
• ieder jaar een gezellige familiedag en uitgebreide nieuwjaarsborrel met al jouw collega’s.