Onze verhalen

Alweer 23 jaar geleden stapte ik voor het eerst binnen bij Oerlemans. Ik weet het nog goed, want ik zei tegen het uitzendbureau: ‘Genderen? Waar ligt dat nou?’.  Destijds begonnen bij Oerlemans Plastics als directie secretaresse voor Joan Hanegraaf. Toen ik moeder werd ben ik parttime gaan werken en ben ik in mijn huidige functie als QESH coördinator terecht gekomen. We begonnen met BRC en toen heb ik de nodige opleidingen gevolgd om mijn functie zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren. In het begin was het voornamelijk Oerlemans Plastics gericht, maar de afgelopen jaren werken we samen als groep op het gebied van kwaliteit, arbo, milieu, veiligheid & duurzaamheid. In deze functie moet je namelijk continu schakelen om aan de nieuwe normen te voldoen en je kennis up to date te houden. Met alle QESH coördinatoren van alle bedrijven houden we elkaar scherp en pakken we gezamenlijke projecten op. En tegenwoordig ook onaangekondigde interne audits. De reden dat ik hier al zolang werk dat komt toch echt door de kansen die je krijgt en de vrijheid om nieuwe projecten op te pakken. Je krijgt echt de support die je nodig hebt, van zowel je collega’s als de directie. Als ik kijk naar wat ik allemaal de afgelopen jaren hebt geleerd en heb mogen oppakken. Litop is hier bijvoorbeeld een mooi voorbeeld van. Dit is ons e-learningsplatform om onze (nieuwe) medewerkers goed op te leiden op het gebied van kwaliteit, arbo, milieu, veiligheid en duurzaamheid. Voldoende nieuwe prikkels dat is wat je krijgt als je werkt bij ons. Daarnaast is er een hele positieve en gezellige sfeer binnen de organisatie. We werken allemaal keihard en zijn onwijs trots. En het leuke! Het ene moment loop ik in de productie en het andere moment ben ik weer in overleg met de directie.